«Больше чем бизнес» — это еще одна интересная книга от автора бестселлера «От хорошего к великому» — Джима Коллинза (совместно с У. Лазье), так же Стадии разработки программного обеспечения предназначенная, чтобы научиться важным практическим аспектам менеджмента. Содержание пособия так же строится на основе многолетнего изучения успешных сторон политики управления популярных компаний. В нем непосредственно отражен опыт современных менеджеров, поэтому прочитав его, каждый читатель будет знать с чего начать и как двигаться дальше, чтобы достичь высоких результатов в бизнесе.
Понятие и значение менеджмента в современном мире
- Отдельные заметки СEО сопровождает дополнительными тематическими материалами.
- Часть книг в подборке не рассказывает о менеджменте напрямую, но дает общее понимание – на чем основано эффективное управление.
- Ключевая предпосылка этого исследования в том, что каждый человек испытывает глубинную потребность в наличии кого-то, кто обеспечивает его безопасность и спокойствие.
- Книга для начинающих предпринимателей, которая дает общее представление о том, как успешно вести бизнес в современных условиях жизни и добиваться успеха.
- Рассказываем о книгах, которые помогут менеджерам вести переговоры, повышать эффективность команды, управлять большим потоком задач и сохранять авторитет.
- Чтобы избавить руководителей от таких убытков, авторы разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников.
Продолжение сборника лучших статей Ицхака Адизеса, посвященных менеджменту. Они https://deveducation.com/ основаны на незаурядном опыте Ицхака Адизеса — одного из ведущих бизнес-гуру в мире, консультировавшего сотни корпораций и правительств. Способ проведения совещаний не менее, чем что-либо иное, определяет грядущий успех или провал наших начинаний. Эта книга дает исчерпывающее представление о том, как принимать правильные решения и результативно их внедрять. Системный подход авторов к совещаниям делает их мощным и действенным инструментом.
«Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски». Владимир Моженков
Без ассертивности многие менеджеры выгорают и возвращаются на линейную позицию. На следующей строке рейтинга качественных произведений в сфере системы управления производством разместилось учебное пособие еще одного российского книги для менеджера проектов автора В.А. Довольно старый учебник (год первого издания – 1999), но содержащий ценную и актуальную информацию по сегодняшний день. В 2024 году было выпущено уже 5-ое переработанное и дополненное издание. Книга о том, как создать в компании культуру, способствующую инновациям, ответственности, сотрудничеству, вовлеченности сотрудников. О лидерах, которые не пытаются сами найти ответы на все вопросы и все решать, но хорошо знают своих людей и их возможности.
ТОП-16 лучших болгарок (УШМ) в 2024 году по цене и качеству
Книга легко читается, в ней кратко описаны основные принципы эффективного управления. Книга вышла из-под пера успешных практикующих предпринимателей, в ней даются практические советы, как усовершенствовать бизнес, повысить эффективность работы и доходы. Книга освещает вопросы конструктивного и деструктивного поведения членов наблюдательных советов. Важно понять, выявить и реагировать на их поведение, чтобы не допустить разрушения стоимости бизнеса и компании. По-моему, среди большого количества работ о развитии лидерских компетенций в топе всегда будет книга выдающихся практиков Ломбарго и Айхингера.
Рейтинг лучших роботов для мытья окон в 2024 году
Эта поучительная история о ведении бизнеса будет интересна тем, кто хочет попробовать свои силы в предпринимательстве, кому нужна мотивация и стимул, чтобы начать действовать. Книга журналиста Максима Котина рассказывает историю основателя «Додо Пиццы» Федора Овчинникова, который решил открыть свой бизнес в ничем не примечательном российском городе. Стоимость компании Estée Lauder не всегда была $115 млрд (на 30 июня 2021-го). В 2019 году стартап собрался на биржу, но снял заявку за месяц до размещения. Рынок не заинтересовала компания с чистым убытком $1,9 млрд при выручке $1,8 млрд. Контроль над подбитым гигантом выкупил SoftBank Масайоси Сона, который и являлся его ключевым инвестором.
Данная книга описывает современные реалии постсоветского пространства и способы преуспеть в данных условиях. “Заряженные на результат” Лин Доши, Линдси Макгрегор – как обеспечить максимальную эффективность работы сотрудников, стимулировать к достижению целей? Для этого необходимо научиться выстраивать систему отношений с коллегами и корпоративную культуру.
В ней собраны приемы пятнадцатилетнего опыта управления автора и приёмы, проверенные сотнями клиентов, партнёров консалтинговой компании Vertex. Авторы разбирают 44 самых известных мифа об управлении и дают подробные инструкции о том, как избавиться от них навсегда, а также приводят интервью с выдающимися специалистами в области управления. Издание адресовано менеджерам среднего и высшего звена, а также владельцам крупного и среднего бизнеса. Один из самых популярных учебников по менеджменту во всем мире. В нем подробно и максимально доступным языком изложены основы менеджмента и рассказывается об основных принципах и концепциях менеджмента.
«Направляю конспект коллегам, предлагая также полную книгу, – говорит Сорочинский. Отдельные заметки СEО сопровождает дополнительными тематическими материалами. Восприятие каждой книги меняется в зависимости от этапа, на котором находится ваш бизнес на момент чтения, поэтому советую перечитывать. Часть книг в подборке не рассказывает о менеджменте напрямую, но дает общее понимание – на чем основано эффективное управление. В работе менеджера также важно импровизировать, искать новые подходы, способы для достижения результатов, а значит, есть потребность в развитии творческого начала.
Проблема, по мнению Фернема, в склонности лидеров игнорировать проблемы, которые они вызывают. Многие знакомы с методологией balance scorecard гарвардских профессоров Каплана и Нортона. Не во многих компаниях эта модель работает эффективно, потому что требует дисциплины и понимания, какие показатели являются «показателями отставания», а какие – «упреждение».
Для всех, кто хочет выстраивать уважительные и доверительные отношения со всеми окружающими, — от членов семьи до деловых партнеров. Он убежден, что для достижения результата важно не просто управлять, но и вдохновлять и прививать команде уверенность в своих силах. Эта книга станет замечательным руководством для всех, кто стремится стать стильным и успешным руководителем, способным мотивировать и вдохновлять других на пути к общему успеху. Автор представляет уникальный подход к управлению, основанный на позитивной энергии, вдохновении и лидерстве.
Первое издание «Сначала нарушьте все правила» было выпущено еще в 1999 году, сегодня же оно выпускается на четырнадцати языках, а тираж превышает 1 млн. Управление компанией и менеджмент людей – это искусство, которое постоянно развивается и совершенствуется. Книги для руководителей становятся надежными проводниками в мире менеджмента, проливая свет на новые идеи, техники и стратегии. Адизес уделяет внимание важности командной работы и гармоничного взаимодействия внутри коллектива.
В книге вы получите не только новые знания о руководстве, но и вдохновение для развития собственных навыков. Мы подготовили подборку из лучших книг про менеджмент и управление, которые помогут развить навыки управленца и повысить эффективность компании. Читать книги про бизнес следует не так, как художественные произведения. Желательно конспектировать важные идеи и вдумчиво анализировать материал после прочтения. И помните, что ни одно издание не содержит универсальной инструкции и стратегии – необходимо всегда учитывать особенности сферы, рынка и специфику вашего бизнеса. Автор объединил в своей книге описание лучших методик и практик, которые применимы к стартапам в любой сфере деятельности.
Двигаясь в этом направлении просто не обойтись без специальной литературы, иными словами профессиональных учебных пособий и бестселлеров, содержащих реальные советы, аналитику и практикум. Сегодня существует множество доступных средств, позволяющих приобрести книги, их можно купить в магазине или скачать в интернете, одни из них недорогие, другие имеют более высокую стоимость. Главное, решая, кукую книгу по менеджменту лучше купить, руководствоваться не ценой или громким именем автора, а ее пользой для конкретных обстоятельств. Успех любой компании во многом зависит от качества управления. Именно поэтому руководители постоянно ищут способы повышения эффективности своих действий, обращаясь к литературе по менеджменту.
Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, авторы разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников. Сила любой компании определяется качеством работы ее менеджеров. Что они делают и как они это делают — ключевой фактор корпоративного успеха. Полезным в книге является разбор реальных ситуаций и практические советы по их решению. Авторы делятся своими собственными опытом и опытом других управленцев.
Позволяет иначе посмотреть на мир, научиться ставить высокие цели и достигать их. Книга открывает завесу тайны, в чём причины успеха компаний, учит использовать знания на практике. Ещё в этот рейтинг вошла книга российского автора о том, как безболезненно перевести сотрудников на «удалёнку» и создать команду «энерджайзеров в тапках» – очень полезное чтиво с практическими советами. Ещё одна «актуалочка» – книга о том, как грамотно управлять временем, своим и членов команды.
Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют. Издание создано в результате десятилетних полевых исследований с участием 24 тысяч человек из двух дюжин организаций. Почему одни компании процветают в условиях экономической нестабильности и даже хаоса, а другие гибнут? На основе многолетних исследований всемирно известный бизнес-консультант Джим Коллинз и его коллега Мортен Хансен вывели принципы создания великого и устойчивого предприятия в наши непредсказуемые и насыщенные событиями времена. Исследование профессоров Гарварда, которое поможет преодолеть инерцию и «иммунитет к переменам» в вашей компании.